بازاریابی محصولات
نويسندگان

· ساختار کلی نظام اشتغال در استرالیا:

وزارت اشتغال و روابط محیط کار Department of Employment and workplace Relationsسازمان اصلی مسؤول امور اشتغال و روابط کار در استرالیا است اما سایر سازمانهای دولتی، عمومی، خصوصی، خیریه و کلیساها در امر اشتغال همکاری می‌کنند. وزارت اشتغال و روابط محیط کار مسؤول سیاست‌گزاری، تأمین بودجه و نظارت بر عملکرد سایر سازمانها و مؤسسات خصوصی دست‌اندرکار است. این سیاست‌گزاری و نظارت هم در سطح فدرال و هم در سطح دولت‌های ایالتی و محلی انجام می‌گیرد. از مهمترین سازمانهای دولتی می‌توان وزارت آموزش، علوم و حرفه‌آموزی را نام برد که علاوه بر برنامه‌های آموزشی مدارس و دانشگاهها، کالج‌های حرفه‌آموزی متعددی در همه نقاط کشور دارد و دوره‌های بسیار متنوع آموزشی همراه با صدور مدرک معتبر و دارای ارزش استخدامی برگزار می‌کند. همچنین وزارت امور خانواده و خدمات اجتماعی که طیف وسیعی از خدمات حمایتی را بعهده دارد در زمینه مشاوره اشتغال، حمایت انفرادی و گروهی بیکاران و کارجویان، برگزاری دوره‌های آموزشی و سمینارها، برگزاری کلاسهای زبان‌آموزی برای مهاجرین و خدمات مشابه فعال است. سایر بخشهای فعال عبارتند از:

نقطه ورود به بازار تجارت (BEP): این سازمان اطلاعات و خدمات آن‌لاین برای صنایع کوچک و خوداشتغال ارائه می‌دهد.


ادامه مطلب
[ سه‌شنبه ۱۳٩۱/۱/۱ ] [ ۱٢:٤۳ ‎ق.ظ ] [ میلاد حمیدی ]

بطور کلی، دولت یکی از ارکان مهم تعیین کننده سرنوشت اقتصاد و سیاست استرالیا است. ولی با توجه به تعدد اقوام و فرهنگ‌های مختلف، استرالیایی‌ها به دلایل متعددی دارای روحیه کارآفرینی بوده‌اند که بخشی از آن مرهون مهاجر بودن مردم استرالیاست. اهم دلایل ارتقاء روحیه‌ کارآفرینی بشرح زیر می‌باشند:

 -1به دلیل خط‌مشی و سیاست مهاجرپذیری، جمعیت استرالیا در طول زمان در مسیر گرایش‌های کارآفرینانه حرکت کرده است. روحیه فردگرایی و تمایل به پایداری قومیت و هویت گروه‌های مهاجر روحیه کارآفرینی را نیز ارتقاء داده است.

 -2با توجه به محیط باثبات اقتصادی، سیاسی و اجتماعی استرالیا تمایل مهاجرین به ایجاد شرکت بیشتر می‌شود که به نوبه خود می‌تواند به رشد اقتصاد ملی کمک کند.

 -3 سیاست حمایتی دولت اکثراً بدنبال حفظ و حمایت از بخش صنایع کوچک بوده است. مواردی مانند تشویق، ساده کردن قوانین و مقررات، خدمات رایانه‌ای دولت در زمینه مشاوره ‌آموزش استرالیا را به سمت گسترش صنایع کوچک سوق داده است.

 -4 مهاجرینی که وارد استرالیا می‌شوند می‌توانند در آسیا، منطقه اقیانوس هند و اروپا نیز فعال باشند و خدمات خود را گسترده‌تر ساخته و اتحادیه‌های بیشتری تشکیل دهند.

 -5 در جامعه استرالیا، فردگرایی (استقلال طلبی) و کارآفرینی بعنوان یک هنجار پذیرفته شده است. بعلاوه، در فلسفه مدیریت استرالیا سطح تحمل خطر پذیری هم بالاست و مدارا با ابهام و عدم اطمینان قابل توجه است. به همین دلیل زمینه برای کارآفرینی نسبت به سایر کشورهای مشابه بسیار بالاست.

بر این مبنا، سیاست دولت و رقابتی‌بودن در سطح بین‌المللی، روحیه تاسیس شرکت را ترغیب نمود و اقدامات متعددی در این کشور صورت پذیرفت. از اینروست که استرالیایی‌ها افراد نوآور و کارآفرینی هستند. البته آنچه که در اینجا قابل ذکر است آنکه اغلب تلاش‌های کارآفرینانه بر مبنای موسسات کوچک استوار بوده است، همانطور که در سایر کشورها نیز ما چنین پدیده‌ای رو به رو هستیم.


ادامه مطلب
[ سه‌شنبه ۱۳٩٠/۱٢/٢۳ ] [ ۱٠:٢٢ ‎ب.ظ ] [ میلاد حمیدی ]

اکنون توسعة روستایی بیش از گذشته با پدیدة کارآفرینی سرو کار دارد . مؤسسات و شخصیت های رواج دهندة توسعة

روستایی، کارآفرینی را به منزله ی یک مداخله ی راه بردی می دانند که می تواند فرایند توسعه ی روستایی را تسریع بخشد

اما به نظر می رسد که همگی آنها بر نیاز به گسترش بنگاه های اقتصادی روستایی نیز توافق دارند . آژانس های توسعه،

کارآفرینی روستا را به عنوان یک نیروی اشتغال زای بزرگ، سیاست مداران آن را همچون یک راه برد کلیدی برای

جلوگیری از ناآرامی در مناطق روستایی، و کشاورزان، آن را وسیله ای برای بهبود درآمد خویش می دانند .به این ترتیب،

کارآفرینی از نقطه نظر تمام این گروه ها به عنوان وسیله ای برای بهبود کیفیت زندگی فردی، خانوادگی و اجتماعی و

ابزاری برای تثبیت اقتصاد و محیطی سالم تلقی می گردد . در شرایط وجود یک سمت گیری کارآفرینانه در قبال توسعه ی

روستایی، این موضوع پذیرفته می گردد که کارآفرینی، یک نیروی مرکزی برای نیل به رشد و توسعه اقتصادی است . بدون

آن، دیگر عوامل توسعه به هدر رفته و تلف می شود؛ با این حال، پذیرش این نکته نمی تواند به تنهایی به توسعه ی

روستایی و پیشبرد فعالیت های اقتصادی بیانجامد . کارآفرینی در نواحی روستایی در جستجوی ترکیب واحدی از منابع،

هم در درون و هم در خارج از فعالیت های کشاورزی است . مثال های متنوعی از کاربردهای غیرکشاورزی منابع موجود


ادامه مطلب
[ شنبه ۱۳٩٠/۱٢/٢٠ ] [ ۱۱:٥٤ ‎ب.ظ ] [ میلاد حمیدی ]

مقدمه :

رویکرد اکثر کشورهای جهان در دهه‌های اخیر به موضوع کارآفرینی و توسعه آن، موجب گردیده‌ موجی از سیاستهای توسعه کارآفرینی در دنیا ایجاد شود. کشورهای مختلف راه حلی راکه در سه دهه گذشته برای فائق آمدن بر مشکلات مختلف اقتصادی و اجتماعی به آن روی آورده‌اند، توسعه فرهنگ کارآفرینی، انجام حمایت‌های لازم از کارآفرینان، ارائه آموزشهای مورد نیاز به آنان و انجام تحقیقات و پژوهشهای لازم در این زمینه بوده است. تأمل در وضعیت اقتصادی و روند مراحل پیشرفت و توسعه در کشورهای پیشرفته و در حال توسعه که به موضوع کارآفرینی توجه نموده‌اند، نشانگر آن است که این کشورها توانسته‌اند به پیشرفت‌های چشمگیری در زمینه‌های مختلف اقتصادی و اجتماعی دست یابند و یا حداقل بحرانهای پیش‌آمده را به سلامت پشت سر گذاشته و بحرانهایی که وقوع آنها را در آینده پیش‌بینی می‌کردند را مهار نمایند. از جمله این کشورها می‌توان به ایالات متحده، کشورهای اتحادیه اروپایی، کشورهای جنوب شرق آسیا، چین، برخی از کشورهای آمریکای لاتین و آفریقایی و اقیانوسیه را نام برد.

از آنجا که مفاهیم مطرح در علوم انسانی همانند مفاهیم مطرح در علوم تجربی قطعی نیستند، لذا ارائه تعریف قطعی و مشخصی برای آنها دشوار یا غیر ممکن است. کارآفرینی هم که از واژه ‌های مطرح در علوم انسانی است، از این قاعده مستثنی نیست. دانشمندان و محققین علوم مختلف اقتصادی، اجتماعی، روانشناسی و مدیریت که در مورد کارآفرینی مطالعه و نظراتی ارائه کرده‌اند، تعاریف مختلفی از کارآفرینی مطرح نموده‌اند که تفاوت‌های گاه مغایر و متناقضی دارند. تعریفی از کارآفرینی که تقریبا شامل همه تعریفهای ارائه شده از آنان باشد، عبارت است از:

 

«کارآفرینی فرایندی است که فرد کارآفرین با ایده‌های نو و خلاق و شناسایی فرصتهای جدید و با بسیح منابع ،‌مبادرت به ایجاد کسب و کار و شرکت‌های نو، سازمانهای جدید و نوآور و رشد یابنده نموده که توأم با پذیرش مخاطره و ریسک است و منجر به معرفی محصول و یا خدمت جدیدی به جامعه می‌گردد.» 


ادامه مطلب
[ پنجشنبه ۱۳٩٠/۱٢/۱۱ ] [ ۱٠:٢٠ ‎ب.ظ ] [ میلاد حمیدی ]

مقدمه :

رویکرد اکثر کشورهای جهان در دهه‌های اخیر به موضوع کارآفرینی و توسعه آن، موجب گردیده‌ موجی از سیاستهای توسعه کارآفرینی در دنیا ایجاد شود. کشورهای مختلف راه حلی راکه در سه دهه گذشته برای فائق آمدن بر مشکلات مختلف اقتصادی و اجتماعی به آن روی آورده‌اند، توسعه فرهنگ کارآفرینی، انجام حمایت‌های لازم از کارآفرینان، ارائه آموزشهای مورد نیاز به آنان و انجام تحقیقات و پژوهشهای لازم در این زمینه بوده است. تأمل در وضعیت اقتصادی و روند مراحل پیشرفت و توسعه در کشورهای پیشرفته و در حال توسعه که به موضوع کارآفرینی توجه نموده‌اند، نشانگر آن است که این کشورها توانسته‌اند به پیشرفت‌های چشمگیری در زمینه‌های مختلف اقتصادی و اجتماعی دست یابند و یا حداقل بحرانهای پیش‌آمده را به سلامت پشت سر گذاشته و بحرانهایی که وقوع آنها را در آینده پیش‌بینی می‌کردند را مهار نمایند. از جمله این کشورها می‌توان به ایالات متحده، کشورهای اتحادیه اروپایی، کشورهای جنوب شرق آسیا، چین، برخی از کشورهای آمریکای لاتین و آفریقایی و اقیانوسیه را نام برد.

از آنجا که مفاهیم مطرح در علوم انسانی همانند مفاهیم مطرح در علوم تجربی قطعی نیستند، لذا ارائه تعریف قطعی و مشخصی برای آنها دشوار یا غیر ممکن است. کارآفرینی هم که از واژه ‌های مطرح در علوم انسانی است، از این قاعده مستثنی نیست. دانشمندان و محققین علوم مختلف اقتصادی، اجتماعی، روانشناسی و مدیریت که در مورد کارآفرینی مطالعه و نظراتی ارائه کرده‌اند، تعاریف مختلفی از کارآفرینی مطرح نموده‌اند که تفاوت‌های گاه مغایر و متناقضی دارند. تعریفی از کارآفرینی که تقریبا شامل همه تعریفهای ارائه شده از آنان باشد، عبارت است از:

 

«کارآفرینی فرایندی است که فرد کارآفرین با ایده‌های نو و خلاق و شناسایی فرصتهای جدید و با بسیح منابع ،‌مبادرت به ایجاد کسب و کار و شرکت‌های نو، سازمانهای جدید و نوآور و رشد یابنده نموده که توأم با پذیرش مخاطره و ریسک است و منجر به معرفی محصول و یا خدمت جدیدی به جامعه می‌گردد.» 


ادامه مطلب
[ پنجشنبه ۱۳٩٠/۱٢/۱۱ ] [ ۱٠:٢٠ ‎ب.ظ ] [ میلاد حمیدی ]

کشور اتریش با داشتن بیش از8 میلیون نفرجمعیت دراروپای مرکزی قراردارد .این کشورجزوء کشورهای صنعتی است که ازوضعیت اقتصادی خوبی برخوردارمی باشد. درسال 2000 سرانه تولید ناخالص داخلی این کشورحدود 23000 دلارآمریکا بوده است ومیزان بیکاری درآن نیز حدود 4% تخمین زده می شود.

بعضی ازشاخصهای اقتصادی این کشوردرمقایسه با 47 کشوردنیا به قرارذیل است:

- سرانه ناخالص داخلی به ازای هرنفرشاغل حدود 52000 دلارآمریکا می باشد - رتبه 9 بین 47 کشور

- توانایی سرمایه گذاری مخاطره آمیزبرای توسعه کسب وکاردراین کشوردارای مقیاس حدود 2/4 ( ازمقیاس یک تا 10) است - رتبه 33 ازبین 47 کشور.

- میزان درک مدیران این کشورازکارآفرینی دارای مقیاس حدود 5/6 ( ازمقیاس یک تا 10 ) است.                               -( رتبه 20 از47 کشور(

- هزینه کل تحقیقات دراین کشورحدود 3 میلیارد دلارآمریکا می باشد( رتبه 41 از47 کشور(

 - 1رشد اقتصادی وکارآفرینی دراتریش:

رشد اقتصادی اتریش به میزان 3/2% درسال 1999 می باشد . رشد سریع اقتصادی درسال 1999 به صورت افزایش استخدامی منعکس شد. برای اولین بارازسال 1994 میزان بیکاری کاهش یافت. میزان کسب وکارهای جدید به طورثابتی درچند سال اخیرافزایش یافته است. تعداد شرکتهای بوجود آمده به عنوان درصدی ازتعداد کل شرکتها حدود 4/0% افزایش یافته است . 6/99% کسب وکارها, درتجارت وصنایع رادراتریش, SME ها تشکیل می دهند.

 -2 مشکلات کارآفرینی دراتریش:

میزان راه اندازی کسب وکارها هنوزهم کمترازحد استانداردهای بین المللی است, هرچند که میزان بقا نسبتا بالا است. به نظرمی رسد اقتصاد اتریش فاقد گروههای بزرگی ازشرکتهای با رشد سریع می باشد که بخواهند چشم اندازرشد را درطولانی مدت تحکیم ببخشند. ازدومانع می توان دراین میان نام برد : یکی سیستم مالیاتی ودیگری محیط قانونی.

علاوه بر موانع بالا ازوامهای بانکی که ازابزارهای تامین مالی غالب برای شرکتها محسوب می شوند, می توان نام برد. با وجود اینکه هنوزبازارهای سرمایه اتریش توسعه نیافته اند, اما دولت اتریش با ایجاد فرشته های کسب وکارتا حدودی امکان سرمایه گذاریهای مخاطره آمیزرا افزایش داده است . برنامه های حمایت مستقیم مالی دولت درحال حاضرگسترش یافته است وبسیاری ازآنها افزایش مشارکت رادربعضی نقاط تشویق می کنند. نکته مهم این است که کارآفرین بخش عمده ریسکها را برعهده دارد ونباید فقط به راه اندازی, خود اشتغالی وتکنولوژی بالا محدود شود واین برنامه های مالی نباید کارآفرینان رابه فعالیتهای rent-seeking تشویق کند.


ادامه مطلب
[ پنجشنبه ۱۳٩٠/۱٢/۱۱ ] [ ۱٠:٠۳ ‎ب.ظ ] [ میلاد حمیدی ]

تنها با صرف چند دقیقه وقت ، برای خواندن این مقاله ، درمی یابیدکه چطور می توان به عواملیکه باعث توقف رشد یک محصول می شود پایان داد ؟ و چگونه می توانید در رقابت پیروز شوید و مشتریان را به طرف خود جذبکنید ؟

امروزه تبلیغات متنوع و گسترده ای جهت توسعه فروش محصولات جدید موجود است ، ما در اینجا به ده راهکار اشارهکرده ایم و حقیقت این استکه تنها با چگونگی رعایت این نکات استکه فروش یک محصول با شکست یا بالعکس با پیروزی مواجه می شود!

 

 -1 سازماندهی را فراموش نکنید :

سازماندهی در واقع یک ایمنیکامل در مقابل مشکلات پیش بینی نشده است (بطور مثال ،احتساب زمان و احیانا" پرداخت های مدت دار در شرایط خاص )، برای داشتن یک سازماندهی مفید باید امکانات لازم جهت نیل به آن فراهم شود .

اگر در سمت مدیر عامل هستید ، این بدان معنی استکه باید نیروهای زیر مجموعه خود را تحتکنترل داشته باشید و امکانات و آموزش های مورد نیاز را جهت گسترش فروش در اختیار آنها قرار دهید . باید جو محیطکار و روحیه آنها را طوری مهیاکنیدکه اگر با چالشی در مسیر روبرو شوید ،کارمندان شما براحتی با این مسئلهکنار بیایند و بتوانند با سازماندهی لازم این چالش را پذیرفته و در حل آنکوشا باشند.

ولی اگر در درجه معاونت یا پایین تر از آن هستید ، وضعیت فرق میکند ، این مدیرکل استکهکنترل اصلی چالش ها را در دست دارد ، بعد از سالها تحقیق مشخص شده استکه متأسفانه ، برخی از مدیران عامل ممکن است با در اختیار گذاشتن تمامی امکانات لازم و پیشنهادی مدیران ذیربط جهت سازماندهی و حل چالش ها ، موافق نباشد و نهایتا" این طور عقیده دارندکه " قایق همه شرکتها روی یک آب جریان دارد و برای همه این مشکلات هست !"

 -2اگر با مشکلاتی غیر قابل حل در مورد تولید محصول خود مواجه شدید ، در آن وقت استکه شما سردرگم می مانید !

معنای این سردرگمی چیست ؟ حقیقت این استکه باید قبل از شروع هر پروژه ای ، ابتدا آن را در ذهن خود طراحیکنیم.

در ابتدا باید قادر باشیمکه صراحتا" در مورد حل مشکل ایجاد شده و پیداکردن راه حل مناسب برای رضایت متقاضیان، صحبتکنیم و این حس باید به مشتری القاء شود ، در غیر اینصورت اگر نتوانید براحتی این حس را به مشتریان خود انتقال دهید ، مطمئنا" مسیر را اشتباه می روید و با محصولی نامرغوب آوازه ی بدنامی شما در بازار پخش می شود . در این صورت از گام سوم اشاره شده در زیر استفادهکنید. 


ادامه مطلب
[ چهارشنبه ۱۳٩٠/۱٢/۳ ] [ ۱٢:٢٦ ‎ق.ظ ] [ میلاد حمیدی ]

روزی یک مشتری بسیار ساده تصمیم می‌گیرد در این بانک سرمایه‌گذاری کند و به همین خاطر به سراغ آلکس دالمادری، یک تحلیلگر امور اقتصادی ونزوئلایی می‌رود. دالماردی در عرض چند ساعت متوجه یک کسری 50 میلیارد دلاری در حساب‌های این بانک می‌شود و بعد در یک وبلاگ ونزوئلایی به زبان انگلیسی چیزی درباره این موضوع می‌نویسد .

برنارد مدوف با 6/5میلیارد دلار کلاهبرداری در رتبه اول است

 

بعضی آدم‌ها شاید پشت میزهای مرمری بنشینند، کت و شلوار گران‌قیمت بپوشند و کراوات‌های رنگ و وارنگ با گره‌های مرتب بزنند، اما هیچ کدام از اینها دلیل نمی‌شود که نتوانند پول نقد شما را به جیب بزنند. این کارمندان متفکر با راه انداختن شرکت و داشتن چند ایده به راحتی بدون اینکه اصلا با خبر شوید، می‌توانند پول‌هایتان را از جیب شما به جیب خودشان منتقل کنند. در زیر می‌خواهیم به اجمال نگاهی بیندازیم به پنج کلاهبرداری بزرگ جهان .

 

با یک نگاه اجمالی به این کلاهبرداری‌ها متوجه می‌شویم که «ترفند پونزی» نقش بسیار مهمی در آنها بازی می‌کند. در ترفند پونزی فرد مقادیری پول از افراد مختلف جمع‌آوری می‌کند و به آنها وعده می‌دهد سودی بالاتر از سود بازار به آنها پرداخت کند، البته این سود را هم می‌پردازد، اما نه با پولی که از انجام کاری به دست آورده، بلکه این پول‌ها را روی هم انبار می‌کند و سود هر مشتری را با پول مشتری‌های دیگر می‌دهد. بزرگ‌ترین کلاهبرداری جهان در تاریخ توسط «برنارد مدوف» انجام شده و طی آن 6.5 میلیارد دلار کلاهبرداری شده، با همین ترفند صورت گرفته است .

 


ادامه مطلب
[ دوشنبه ۱۳٩٠/۱٢/۱ ] [ ۱٢:٠۸ ‎ق.ظ ] [ میلاد حمیدی ]
درباره وبلاگ

دانشجوی کارشناسی مکانیزاسیون کشاورزی
موضوعات وب
امکانات وب

آمار سایت



برای نمایش تصاویر گالری كلیك كنید


دریافت كد گالری عكس در وب

Google

در اين وبلاگ
در كل اينترنت